辦公室文化－雙胞胎寶貝的成長軌跡

今天看到朋友的部落格裡寫了一篇很有感觸的日誌～
裡面提到辦公室的生存之道：
就是要裝的很忙碌、把責任推給別人....
還有心情好不能讓別人知道，因為這代表你很閒～
哈哈....還真是心有戚戚焉呢！
所以同事只能是同事～
因為有利益關係往往當不成朋友～
不過從工作上卻可以分辨出這個人的人品...
從以前的工作到現在～
常碰到那種平常可以跟你聊天打哈哈～
但一遇到有利益關係時...
他又可以搖身變成一個小人把責任推給別人，甚至去陷害人....
現在的我，已經慢慢習慣背黑鍋或被陷害了～
雖然在那當下會很生氣，
不過我都會安慰自己...
如果你的存在對同事來說不具任何威脅～
那你就要好好檢討自己的能力了！
有時候會覺得有必要這樣為了一個工作沒人格的去陷害人嗎？
就算保住這個工作，但賠上的卻是自己的人格....
至少對我來說這個小人已被我在心裡打了個X，
是被列為人格扭曲的拒絕往來戶～
我記得王永慶曾說過：
看一個人的工作態度，就可以知道他的人品如何？！
以前都簡單的認為年紀越輕的人越單純～
可是事實上，現在的菜鳥有些比老鳥心機更重更恐怖...
人的心眼跟年齡是不能成正比的～
先天與生俱來的個性和後天環境的養成教育是最大的關鍵...

總之，在2006年我期許自己能變成一個金剛不壞之身，
任小人耍舞弄刀，也不要因別人犯的錯而讓自己不開心！